杨士秋指出，以“加强党的建设、工作作风建设、基础建设和廉政建设，迎接党的十七大胜利召开”为主题的教育实践活动，历时半年多，取得了明显成效。广大干部职工思想政治觉悟和理论水平有了新的提高，机关工作作风明显转变，基础工作建设水平迈上新台阶，自身建设存在的一些不足和问题得到解决，有力地推动了各项人事业务工作的开展，为十七大的胜利召开营造了良好的氛围。
杨士秋强调，学习好、贯彻好党的十七大精神是全党当前和今后一个时期首要的政治任务，十七大召开后，要通过领导班子中心组学习、集中学习与自学、举办辅导讲座、研讨交流等多种形式，深入学习领会十七大精神，在全部迅速掀起学习贯彻十七大精神热潮，及时将广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来。
杨士秋指出，要坚持不懈地抓好各项整改措施的落实，对那些需要一段时间甚至很长时间去整改的问题，对于在主题教育实践活动创造出来的成功做法和经验，要用制度的形式固定下来，建立长效机制；要把主题教育实践活动成果转化为推进人事工作的新动力，围绕人事工作的重点、难点、热点问题，抓紧进行调查研究，以党的十七大精神为指针，结合人事工作的实际，把明年乃至今后5年的工作谋划好；要深化思想认识，巩固活动成果，一如既往地坚持从严治部的原则和方针，进一步提高我部自身建设水平，为贯彻落实十七大精神，全面开创人事工作新局面做出新的更大的贡献。
大会由人事部副部长唐军主持。
人事部机关全体党员干部、事业单位处以上干部参加了总结大会。
