据一项调查显示，我国 90% 的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。因此，职业经理人近年已经成为全球首选的“黄金职业”。关于职业经理人的职业资格证书引起了经理人的普遍关注。也有人认为，获得了资格证书就能成为职业经理人，从而使职业经理人资格证书变成了所谓的“黄金证书”。诸如此类，造成了经理人证书的“漫天纷飞”，同时也使得花 8000 元就可以买到一个“国际经营大师”之类怪事时有发生。

    其实，经理人是一个市场的概念而不是行政职务，因此要通过市场的流动体现自身的价值，强调的是素质和能力，很难说是一种职业资格，所以仅仅靠简单的“考证书”就认证是否是职业经理人是不全面的。

    当然，在目前的社会环境下，通过学习或培训获得一种认可和认证，仍然是一个职业经理人争取更大发展空间之必需，但同时得在学习中扎扎实实练就过硬的本领。职业经理人不是企业的所有者，只是专门从事经营管理的职业人，能够获得一种形式上的认可，等于是进入这个行业的“敲门砖”。

????    但是，我们必须清楚地认识到，真正的最有效的评价衡量职业经理人的标准是“实践”。一个优秀的职业经理人，也许不在于他是否已在企业管理者的岗位上，也不在于他是否接受过相关的培训与教育，而在于他在这个岗位上所作出的业绩，以及市场对他的认可。